Электрослесарь по ремонту и обслуживанию средств измерений 4 разряда (Район № 6 "МТС")

Обязанности:

текущее обслуживание, планово-предупредительный, капитальный, аварийный ремонт средств измерений;

ремонт и калибровка первичных датчиков и комплектов приборов давления, расхода, уровня, температуры;

выявление дефектов и наладка средств и систем измерений;

монтаж импульсных линий и запорной арматуры;

регулировка кинематики средств измерений;

разметка и монтаж сложных схем сочленений и соединений деталей приборов;

контроль за сроками калибровки средств измерений и приборного парка ЦТП и насосных;

наладка и поверка поверочной аппаратуры.

Требования:

среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

навык слесарных и слесарно-сборочных работ разной степени сложности;

знание условных обозначений в теплотехнических и электрических схемах, методов выполнения измерений.

Опыт работы:

при наличии среднего общего (полного) образования и профессионального обучения не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда;

при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих не менее 1 года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Рабочее место: г. Мурманск, ул. Лобова, д. 75;

Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;

Широкий социальный пакет, включающий в себя:

Добровольное медицинское страхование (ДМС),

Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

Участие в корпоративных мероприятиях;

Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.