Менеджер по кадровому делопроизводству

Должностные обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме двумя сотрудниками, общая численность 250 человек чел./3 ЮЛ);

- Организация и ведение воинского учета на 100 чел. (без бронирования);

- Ведение графиков работы, проверка табеля учета рабочего времени;

- Проведение аудита КДП, воинского учета;

-Ведение отчетности (ФРМО, ФРМР, Росстат, квотирование);

- Контроль соблюдения графика отпусков;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- Оформление справок и копий документов;

- Консультирование работников по кадровым вопросам и ТК РФ;

- Участие в автоматизации кадровых процессов;

- Работа с архивом.

Требования:

- Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет;

- Опыт работы в медицине будет преимуществом;

- Опыт ведения нескольких юридических лиц, воинского учета, внедрения КЭДО;

- Знание трудового законодательства РФ, требований к сдаче отчетности в государственные органы, кадровое делопроизводство в полном объеме, суммированного учета рабочего времени;

- Уверенный пользователь ПК (1C ЗУП 8.3, Word, Excel);

- Высокая продуктивность, внимательность, отсутствие ошибок, доброжелательность, способность быстро усваивать новую информацию, умение самостоятельно расставлять приоритеты;

- Умение работать в режиме многозадачности в сжатые сроки;

Условия:

• Участие в стратегическом управлении и развитии компании;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График 5/2;

• Оклад 100 000 + KPI ;

• Возможность реализовать собственные инициативы;

• Скидка 70% на медицинские услуги клиники для себя и членов семьи;