Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Москва, Отрадная улица, 2Бс9
Описание вакансии
Компания АРТИ - успешно конкурирует на рынке IT- услуг более 29 лет. За это время мы построили отличную команду сотрудников из более 200 человек.
Мы создали уникальный продукт для бизнеса – максимально полное комплексное решение для ИТ-инфраструктуры (полный цикл услуг по управлению офисной и профессиональной печатью для бизнеса и органов государственной власти).
В связи с увеличением объёмов работы приглашаем в нашу дружную HR команду "Менеджера по подбору персонала".
Какие задачи предстоит решать:
- Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный).
- Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынку заработных плат и штатному расписанию Компании.
- Организация и контроль адаптации и обучения новых сотрудников - составление плана адаптации, проведение адаптационных встреч, контроль исполнения плана адаптации и обучения, оценка результатов прохождения сотрудником этапов адаптации и обучения.
- Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников.
- Разработка предложений и проектов, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности персонала.
- Развитие корпоративной культуры в компании, участие в организации корпоративных мероприятий.
- Внутренние коммуникации: ведение корпоративного портала, информирование сотрудников.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет;
- Успешный опыт быстрого закрытия вакансий по разным направлениям;
- Опыт ведения нескольких вакансий одновременно;
- Коммуникабельность, многозадачность, ориентация на достижение результата;
- Желание расти и развиваться;
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК;
- Современный и комфортный офис: Технопарк "Отрадное";
- 3 day-off (дополнительные отгулы);
- ДМС со стоматологией;
- А ещё зерновой кофе в офисе, фрукты, корпоративные мероприятия и новогодние подарки вашим детям;
- И главное - отличную команду!
Навыки
- Подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Поиск персонала в открытых источниках
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Исследования рынка труда