Project manager (HR|AI)

Москва, улица Викторенко, 5с1

Метро: Аэропорт

Описание вакансии

Цель роли:

Управление проектами по внедрению и масштабированию ИИ-инструментов в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса.

Основные задачи:

• Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора с использованием ИИ;

• Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации;

• Формирование требований к ИИ-инструментам (ATS, CV screening, чат-боты, AI-агенты и пр.);

• Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов;

• Контроль внедрения, пилотирование решений, масштабирование;

• Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд;

• Оценка эффективности внедрённых решений (time-to-hire, cost-per-hire, качество подбора, NPS пользователей)

Требования:

Обязательные:

• Опыт работы Project Manager/HR Project Manager от 2–3 лет

• Практический опыт участия в проектах цифровизации HR, основанных на ИИ;

• Глубокое понимание HR-процессов, в особенности:

•подбора персонала;

•воронки найма;

• Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде;

• Опыт работы с требованиями, roadmap, backlog, KPI проектов;

• Навыки коммуникации со стейкхолдерами;

Желательные:

• Опыт внедрения ATS, AI screening, чат-ботов для подбора;

• Понимание принципов работы ML/AI (на уровне пользователя и заказчика);

• Опыт работы в Agile / Scrum / Kanban;

• Участие в пилотных проектах и PoC;

• Базовые знания data-метрик в HR

Hard skills:

• Project management (планирование, контроль, риски);

• Анализ и оптимизация HR-процессов;

• Формирование ТЗ и бизнес-требований;

• Работа с ИИ- и digital- продуктами;

• Презентация решений и результатов;

Soft skills:

• Системное мышление;

• Проактивность и ориентация на результат;

• Умение «переводить» язык бизнеса в язык технологий;

• Стрессоустойчивость;

• Навыки фасилитации и договорённостей;

Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);
Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.

Посмотреть контакты работодателя