Поддержка внутренних корпоративных систем и сервисов
Управление жизненным циклом АРМ
Администрирование пользовательских учётных записей и доступа
Диагностика и устранение технических неполадок
Обслуживание периферийного оборудования и инфраструктуры
Работа с системой регистрации обращений и взаимодействие с пользователями
Работа в CRM системе
Требования
Знание Active Directory (управление пользователями, группами, доступом)
Диагностика и устранение проблем с оборудованием (системный блок, мониторы, периферия)
Основы сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP), понимание модели OSI
Установка и настройка ПО
Управление файловым сервером и доступом (на основе ACL)
Linux (базовые знания)
Резервное копирование и восстановление системы
Работа с системами учёта активов
Опыт работы с телефонными системами Print Server (управление печатью на роли сервера печати Windows Server)
Коммуникабельность: Умение ясно и доступно объяснять технические вопросы пользователям без IT-подготовки
Клиентоориентированность: Эмпатия и внимание к потребностям конечного пользователя Организованность: Четкое распределение времени, управление приоритетами при множественных обращениях
Приветствуются: множественных обращениях
Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие в критических ситуациях и срочных инцидентах
Ответственность: Полная ответственность за взятые на себя задачи до их завершения
Командная работа: Готовность помогать коллегам и делиться знаниями
Мы предлагаем
Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
Место работы: историческое здание в центре столицы с шаговой доступностью от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
Режим работы: работа в офисе, график 5/2 или 2/2 по 8-12 часов. Обсуждается с руководителем на собеседовании.
Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.