Привет!
Команда SmartLife — лидер на рынке липосомальных витаминов.
Мы первыми в России разработали и внедрили собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Создаём инновационные продукты, которые помогают снизить риски заболеваний и поддерживать активную и здоровую жизнь.
Почему стоит работать в SmartLife?
• собственные технологии с биодоступностью до 93%,
• производство и R&D-лаборатории с контролем на каждом этапе,
• стабильный рост, статус резидента «Сколково», участие в ПМЭФ и финале премии «Новатор Москвы».
Сейчас находимся в поиске менеджера по работе с блогерами.
Чем предстоит заниматься?
Поиск и отбор блогеров по заданным критериям, формирование и ведение базы блогеров.
Ведение переговоров с блогерами на всех этапах сотрудничества по утверждённым скриптам.
Согласование блогеров и условий сотрудничества с руководителем направления.
Сопровождение интеграций: контроль подготовки и выхода контента, корректности отметок бренда, хэштегов и ссылок.
Передача контента на финальное согласование руководителю.
Сбор референсов и идей, мониторинг и фиксация трендов в социальных сетях.
Ведение рабочих таблиц (базы, статусы, отчеты).
Подготовка отчетов по интеграциям (еженедельные и ежемесячные).
Передача договоров с блогерами на согласование в Bitrix24.
Что мы ожидаем:
Опыт поиска и подбора блогеров под бренд и целевую аудиторию.
Навыки ведения переговоров и согласования условий сотрудничества.
Опыт планирования и управления инфлюенсер-кампаниями.
Знание законодательства о рекламе (Федеральный закон № 72-ФЗ от 07.04.2025).
Понимание принципов маркировки рекламы.
Умение анализировать эффективность кампаний и готовить отчетность (охваты, вовлеченность, переходы, продажи).
Понимание трендов социальных сетей и умение оценивать контент (РФ, СНГ, США, Азия).
Понимание структуры вирусных роликов + хуки.
Опыт работы с аналитическими инструментами и платформами для поиска блогеров (Google Analytics, LiveDune, TrendHero, TGStat и др.).
Что мы предлагаем:
Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории бренда.
Удалённый формат работы, ориентируемся на график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад + KPI, понятные и достижимые показатели).
Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции.
Компенсация профессионального обучения.
Поддерживающая и дружная команда, атмосфера роста и взаимопомощи.
Скидка на продукцию компании — 50%.
Мы работаем на результат, ценим инициативу, ответственность и вовлечённость.
Если ты по-настоящему горишь своим делом и хочешь развиваться вместе с продуктом — будем рады видеть тебя в нашей команде!