Менеджер по оценке и развитию персонала
Менеджер по оценке и развитию персонала
посёлок городского типа Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, с1
Описание вакансии
Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной Земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.
Задачи:
- Разрабатывать, внедрять и поддерживать процедуры оценки персонала (тесты, интервью по компетенциям, 360°, ассессмент‑центры);
- Выявлять талантливых сотрудников, оценивать их потенциал и формировать базу кадровых резервистов;
- Совместно с руководителями составлять и регулярно обновлять индивидуальные планы развития резервистов;
- Организовывать взаимодействие резервистов с руководителями и внутренними/внешними экспертами: обучение, наставничество, участие в проектах;
- Участвовать в системе удержания и ротации: предлагать варианты внутренних переводов и карьерных шагов для ключевых сотрудников;
- Разрабатывать и актуализировать планы преемственности по ключевым позициям компании;
- Отслеживать выполнение планов развития и динамику готовности кадрового резерва к целевым ролям. Анализировать результаты работы с резервом и программ развития, готовить отчеты и рекомендации по улучшениям для руководства.
Требования:
- Опыт лидирования проектов по внедрению систем оценки или программ обучения/развития от идеи через реализацию до результата;
- Практический опыт работы с методами оценки кандидатов;
- Навыки разработки индивидуальных планов развития с учетом специфики бизнеса, конкретных должностей и узких профессиональных навыков (hard skills) резервистов;
- Умение работать с данными: структурировать информацию по сотрудникам, готовить понятные отчеты и простые дашборды для руководителей;
- Уверенное владение Excel и основными HR‑системами/платформами оценки и опросов.
Условия работы:
-
Работа в крупной и стабильной Российской компании;
-
Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
-
График работы: 5/2;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
-
Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.