Врач-эпидемиолог

• Высшее образование — специалитет по специальности «Медико-профилактическое дело».
• Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Эпидемиология».

Также допускается профессиональная переподготовка по специальности «Эпидемиология».

Трудовые функции

• Организация и проведение эпидемиологического мониторинга и профилактики инфекционных болезней, в том числе инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. Например, создание и сбор данных для эпидемиологического мониторинга, выявление приоритетных проблем в области профилактики инфекционных болезней на региональном уровне.
• Организация работы по санитарной охране территории от завоза и распространения возбудителей особо опасных и других инфекционных болезней, которые могут вызвать чрезвычайные ситуации санитарно-эпидемиологического характера. Например, разработка комплексных планов по санитарной охране территории, оценка эпидемиологических рисков завоза и распространения возбудителей инфекций.
• Организация эпидемиологического расследования для установления причин и условий возникновения инфекционного и неинфекционного заболевания, а также выявления лиц, контактировавших с больными и (или) подозрительными на болезнь.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на основное место работы ГБУЗ ПК "Кунгурская больница"
• Заработная плата от 50 000 рублей в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж;
• Оплата за работу во вредных условия труда
• Постоянная работа с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 14 к.д.
• Доступность больших городов ( г. Пермь, г. Екатеринбург);
• Наставничество и программа адаптации;
• Возможность участия в программе "Медицинские кадры Прикамья" с выплатой 1 000 000 рублей;
• Предоставление служебного жилья;
• Сотрудникам предоставляется отсрочка от мобилизации;
• В учреждении есть профсоюз (санатории, поездки, экскурсии, корпоративные мероприятия, подарки детям).

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• Содействие в трудоустройстве супруга(и);
• Обеспечение местами в детских садах и школах;
• Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность движения по карьерной лестнице.