Менеджер по работе с оптовыми клиентами

Более 29-ти лет компания «РоссПак» успешно работает на рынке упаковки и одноразовой посуды из пластика и картона, в том числе эко упаковку.

Наше производство оснащено высокотехнологичным оборудованием, которое позволяет выпускать широкий ассортимент упаковки безупречного качества, различной формы и объема, а также осуществлять вторичную переработку сырья.

Являясь производством полного цикла, мы предлагаем комплексное упаковочное решение задач для бизнеса – от проектирования индивидуальной формы до брендирования упаковки элементами фирменного стиля.

Компания «РоссПак» реализует свою продукцию по всей территории России и странам Ближнего Зарубежья.

Нашими клиентами являются такие предприятия, как «Ашан», «Ярче», «Чистая вода», «УпакТорг», «Центр Упаковки», «Сибирский гурман», "Чашка кофе", "Новосибирская птицефабрика" и многие другие.

Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРОВ ПО РАБОТЕ С ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ

ЗАДАЧИ:

- Анализировать существующую клиентскую базу

- Развивать существующую клиентскую базу

- Анализировать рынок по продукту

- Проводить оценку экономической эффективности продаж, планировать продажи

- Осуществлять личные продажи крупным клиентам

- Проводить встречи и переговоры с клиентами

- Расширять клиентскую базу по своему направлению

ОТ КАНДИДАТА МЫ ОЖИДАЕМ:

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы в продажах от 1 года с ключевыми (крупными) клиентами

- Способность работать с большими объемами информации;

- Аналитические способности

- Владение методами маркетинговых исследований, статистического анализа – приветствуется!

- Владение техниками продаж

- Высокая работоспособность

- Свободное владение ПК, Excel, 1С, PowerPoint

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• работа в офисе
• официальное трудоустройство, заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
• возможность профессионального развития, в том числе в части финансовой составляющей по данной позиции
• работа с поддержкой профессиональных коллег
• гибкий отпуск 28 календарных дней (можно корректировать даты в течение года)
• социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и др.)
• отсутствие строго дресс-кода

Уровень оплаты труда зависит от компетенций кандидата и обсуждается на собеседовании. При этом бонусы за работу «без потолка».