Привет, коллеги.
Я - Дмитрий Кузнецов, генеральный директор Первого клинического медицинского центра, части Askona Life Group.
За 10 лет мы построили сильный медицинский бизнес в Коврове: многопрофильную клинику с современной инфраструктурой, сильной врачебной командой и устойчивым спросом. Сегодня компания работает в масштабе 1+ млрд ₽ годовой выручки и находится в фазе следующего этапа роста.
Сейчас мы ищем директора по маркетингу, для которого маркетинг - это не реклама и не коммуникации, а инструмент управления ростом бизнеса: выручкой, загрузкой медицинских мощностей, повторными визитами и доверием пациентов.
Это роль уровня партнёрства с CEO.
Про стратегию, деньги, команду и изменения.
Про медицину как сложный, регулируемый и репутационно чувствительный бизнес.
Обязательный управленческий бэкграунд
Стратегия и бизнес-результат
Ответственность за вклад маркетинга в:
-
рост выручки;
-
загрузку медицинских мощностей;
-
LTV и повторные визиты пациентов;
-
устойчивость спроса и бренд-доверие;
-
понимание пациентского пути (CJM) и влияния маркетинга на сервис и продажи;
-
умение видеть бизнес целиком: продукт, цена, сервис, каналы, команда.
Финансы и бюджет
-
глубокое понимание P&L, unit-экономики медицинских услуг, EBITDA, CAC, LTV, DRR, ROMI;
-
формирование, защита и исполнение маркетингового бюджета на уровне десятков и сотен миллионов рублей;
- финансовое моделирование, сценарии роста, прогноз выручки и загрузки;
- принятие управленческих решений на основе данных и цифр.
Управление командами и проектами
-
управление крупной функцией маркетинга: стратегия, digital, PR, аналитика, подрядчики;
-
выстраивание проектного управления: цели, сроки, ресурсы, ответственность;
-
формирование сильной управленческой команды;
-
умение менять структуру и процессы под цели бизнеса.
Digital, аналитика и искусственный интеллект
-
понимание digital как системы управления спросом;
-
сквозная аналитика от источника до выручки и повторных визитов;
-
системное и осознанное использование искусственного интеллекта:
-
аналитика и прогнозирование;
-
автоматизация маркетинговых и управленческих процессов;
-
работа с гипотезами и сценариями;
-
повышение эффективности команды;
-
понимание рисков, этики и комплаенса в медицинском маркетинге.
Личностный профиль
-
зрелый управленец с бизнес-мышлением;
-
готовность брать ответственность за результат компании, а не за процессы;
-
умение работать в условиях роста, изменений и высокой сложности;
- способность быть партнёром CEO, а не исполнителем.
Мы предлагаем
-
достойная зарплата (уровень Москвы);
-
корпоративный университет, обучение, возможность получения MBA;
- ДМС в нашем центре + льготные программы для членов семьи;
-
семейные ценности на первом месте: помогаем трудоустроить Ваших близких и устроить детей в садик или школу;
- доступность больших городов: 2,5 часа – Москва, 1 час – Владимир, 2 часа – Нижний Новгород;
-
скидки на продукцию Askona;
-
программы лояльности от партнёров: фитнес, салоны, кафе и т.д.;
-
льготные условия на покупку жилья в Доброграде;
-
все для Вашего активного досуга: от лыжных и велосипедных трасс до игр в баскетбол и волейбол, от хоккея на льду до гольфа на наших полях. Вейк парк и горные склоны для любителей экстремального отдыха, а также тренировки в спортивных залах и занятия большим теннисом;
-
участие в корпоративных мероприятиях.