Второй электромеханик (в море, на танкер)

Должностные обязанности:

1. Выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, инструкций заводов-строителей и других инструкций, составлять месячный план работ по своему заведованию и представлять его на утверждение старшему механику.

2. Обеспечивать исполнение Плана-Графика технического обслуживания технических средств своего заведования.

3. Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования.

4. Руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ, выполнение правил, инструкций по технике безопасности и пожаробезопасности.

5. Составлять заявки на СЗЧ и материально-техническое снабжение по своему заведованию и предъявлять их первому (старшему) электромеханику, вести прием и учет сменно-запасных частей, инструмента и мaтepиaльнo-тexничecкoгo снабжения по своему заведованию.

6. Составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами.

7. Вести установленную техническую документацию и отчетность по судовому электрооборудованию в соответствии с правилами и инструкциями, включая журнал учета электроинструмента и переносного электрооборудования, журнал учета технического состояния аккумуляторов, журналы учета технического состояния электрооборудования и др. Производить необходимые записи о проверках электрооборудования в машинном журнале.

Требования к кандидату:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫСШЕЕ образование по специальности «Эксплуатация судового электрооборудования».
• Опыт работы на танкерах.
• Наличие квалификационных документов, диплома судового электромеханика.
• Знание характеристик судна, его силовой установки, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда.

• Свитетельство по программе: Начальная подготовка по проведению грузовых операций на нефтяных танкерах или танкерах-химовозах в соответствии с пунктом 1 раздела A-V/1-1 Кодекса ПДНВ (пункт 2.2 Правила V/1-1 Конвенции ПДНВ)**
• Документ специалиста по проведению грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах с начальной подготовкой**Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ)
• Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности)
• Свидетельство по программе: Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками, в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/2 Кодекса ПДНВ (пункт 1.3 Правила VI/2 Конвенции ПДНВ)
• Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ)
• Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с пунктами 1-3 раздела A-VI/4 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/4 Конвенции ПДНВ) (Подготовка по оказанию первой помощи)
• УЛМ
• Заграничный паспорт

Условия:

• Срочный трудовой договор с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

• Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка

• Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск

• Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя

При заключении постоянного трудового договора:

- конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик);

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы

-программа льготного кредитования сотрудникам компании.

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

- Оплачиваемый межрейсовый отдых.

- Обучение сотрудников за счёт работодателя по мере прекращения сроков действия удостоверений (СОЛАС).

- Бонус по результатам каждого рейса согласно занимаемой должности.