Экономист по труду и заработной плате

Характер выполняемой работы:

• Установление доплат и надбавок стимулирующего характера, ежемесячной премии (подготовка, организация согласования и подписание приказов, их занесение);
• Подготовка информации для информирования оперативных графиков платежей в части оплаты труда и социальных выплат;
• Предоставление информации для формирования ЗНП по плате труда, социальным выплатам и СВ в разрезе бюджетных аналитик;
• Занесение корректировок в части фонда оплаты труда, страховых взносов, социальных выплат в программный продукт SAP BW, 1C в разрезе бюджетных аналитик (МЭС, ПМЭС, статья бюджета, проект, год, квартал и пр.) в установленные сроки;
• Анализ месячного/квартального/годового ФОТ в разрезе статей сметы бюджета доходов и расходов;
• Расчет бюджета на дополнительную численность;
• Анализ изменения бюджета и формирование отчетов;
• Осуществление контроля начисления заработной платы, использования фонда оплаты труда.

Готовы рассмотреть кандидатов:

• С высшим экономическим образованием.
• Опытом работы экономистом, экономистом по труду и заработной плате от 1 года.
• Знаниями в части: 1) планирования, анализа, прогноза в части ФОТ, страховых взносов; 2) порядка начисления заработной платы, страховых взносов; 3) работы с процессом учета и оплаты при суммированном учете рабочего времени; 4) оплаты труда работникам, которые выполняют работы вахтовым методом; 5) начисления заработной платы работникам, работающих в районах Севера; 6) БДР и БДДС.
• С уровнем уверенного пользователя Excel (сложные формулы, сводные таблицы).

Что мы предлагаем:

• Медицинскую страховку (ДМС со стоматологией).
• Страхование от несчастных случаев.
• Предоставление целевых квот для обучения детей работников в ведущих профильных ВУЗах/СУЗах.
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, отраслевым, ведомственным и почетным званиям.
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50, 55, 60, 65 лет.
• Материальная помощь к отпуску/рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника.