Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Организация работы среднего и младшего медперсонала

• Руководит деятельностью медицинских сестер, санитарок и другого младшего персонала поликлиники.

• Распределяет обязанности и участки работы между медсестрами.

• Составляет и контролирует графики работы, дежурств, отпусков.

• Осуществляет наставничество новых сотрудников.

2. Контроль качества медицинской помощи

• Контролирует соблюдение стандартов и протоколов сестринского ухода.

• Следит за правильностью выполнения врачебных назначений.

• Проверяет ведение медицинской документации средним медперсоналом.

• Участвует во внутренних проверках и аудитах качества медуслуг.

3. Санитарно-эпидемиологический режим

• Обеспечивает соблюдение санитарных норм и правил (СЭС/СЭР).

• Контролирует стерилизацию инструментов, дезинфекцию помещений.

• Следит за соблюдением инфекционной безопасности и охраны труда.

• Проводит инструктажи по профилактике ВБИ (внутрибольничных инфекций).

4. Материально-техническое обеспечение

• Обеспечивает отделения расходными материалами, медикаментами, изделиями медназначения.

• Ведет учет, хранение и рациональное использование медимущества.

• Оформляет заявки на медикаменты и расходники.

• Контролирует сроки годности и условия хранения.

5. Документация и отчетность

• Ведет установленную отчетность по работе среднего и младшего персонала.

• Оформляет журналы инструктажей, учета дезсредств, стерилизации и т.п.

• Участвует в подготовке отчетов для администрации поликлиники.

6. Обучение и повышение квалификации

• Организует и проводит обучение медсестер (инструктажи, семинары).

• Контролирует прохождение обязательных медосмотров и аттестаций.

• Следит за соблюдением профессиональной этики и деонтологии.

7. Взаимодействие и управление

• Взаимодействует с врачами, заведующими отделениями, администрацией.

• Рассматривает обращения пациентов по вопросам сестринского ухода.

• Участвует в совещаниях, комиссиях, рабочих группах.

8. Соблюдение законодательства

• Обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса РК, приказов МЗ РК и внутренних нормативных актов.

• Несет ответственность за деятельность подчиненного персонала в пределах своей компетенции.