Компания приглашает опытного специалиста на должность сотрудника отдела кадров. Данная позиция является временной и предоставляется на срок декретного отпуска основного работника (предположительно 6-8 месяцев).
Основные обязанности:
- ведение кадрового учета сотрудников предприятия численностью около 400 человек;
- организация и контроль кадрового учета персонала;
- организация и контроль воинского учета персонала;
- обеспечение своевременного оформления миграционного учета иностранных работников;
- подготовка документов для внутреннего аудита и проверок государственных органов;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и социальной защиты.
Требования к кандидату:
- наличие подтвержденного опыта работы в отделе кадров от трех лет;
- глубокие знания российского трудового законодательства, включая нормы по ведению военного учета;
- высокая степень ответственности и внимательности к деталям;
- уверенное владение офисными приложениями Microsoft Office, умение работать с электронными базами данных 1С и системами документооборота;
- рассмотрим любые варианты кандидатов
Условия труда:
- полная занятость на полный рабочий день;
- работа в стабильной организации с благоприятной корпоративной культурой;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- фиксированная заработная плата составляет 50 тыс. рублей на руки ежемесячно.
Мы обязательно свяжемся с кандидатами, чьи компетенции соответствуют нашим требованиям.