Руководитель удаленного отдела продаж (сервисно-монтажная компания)

Мы находимся в точке роста и ищем Руководителя отдела продаж для нашего партнера, который полностью перезапустит и выстроит коммерцию в премиальной сервисной компании на рынке Дубая. Это роль для лидера, который умеет не только продавать, но и строить системы с нуля.

О компании-партнере
Наш партнер - это компания с европейской историей, успешно работающая в Дубае более 2 лет. Специализируемся на премиальном обслуживании и монтаже систем кондиционирования для вилл, ресторанов и отелей. Их подход — качество и долгосрочные отношения: 55% клиентов возвращаются повторно.

Задачи

• Создать отдел продаж с чистого листа: найм, обучение и управление командой менеджеров (сегмент клиентов B2C/B2B). Полная ответственность за развитие продаж и обучение персонала.

• Запустить исходящие продажи: разработка и внедрение стратегии холодного привлечения с акцентом на активные продажи.

• Обеспечить бесшовный клиентский опыт: тесное взаимодействие с руководителем сервисного отдела для согласования сроков и приоритетов. Деловое общение и деловая коммуникация с внутренними командами и клиентами.

• Закрывать ключевые сделки: личное ведение переговоров с VIP-клиентами и заключение долгосрочных контрактов.

• Внедрить data-driven подход: настройка CRM (AmoCRM), системы отчетности и KPI для управления продажами и эффективности. Регулярное планирование продаж на основе данных.

• Проявить лидерство и организаторские навыки: выстроить все процессы с нуля, мотивировать команду и руководить коллективом для достижения амбициозных целей.

Требования

• Опыт запуска или полной перестройки отдела продаж (предпочтительно в сервисном B2B/B2C-сегменте)

• Практический опыт во входящих и исходящих продажах, умение строить воронки

• Навыки кросс-функционального взаимодействия с производственными/операционными подразделениями

• Системное мышление: умение работать с метриками и принимать решения на основе данных

• Английский язык на уровне B2+ (для работы с международными клиентами)

• Готовность работать в условиях неопределенности и выстраивать процессы параллельно с достижением целей

Будет преимуществом

• Опыт в смежных отраслях: HVAC, клининг, FM, лифтовое обслуживание, охрана, логистика услуг

• Понимание специфики рынка ОАЭ/Дубая

• Опыт работы с годовыми сервисными контрактами

• Знание AmoCRM или аналогичных систем

Условия

• Ключевая роль в развитии бизнеса: прямое подчинение основателю компании

• Мотивация без потолка: обсуждаемый индивидуально оклад + комфортный KPI. Реальный доход от 3000$/мес.

• Полностью удаленный формат работы

• График 5/2 (8:00–17:00 по московскому времени, 9:00-18:00 по Дубаю)

• Оформление по международному контракту, оплачиваемый отпуск

• Личное сопровождение CEO на этапе онбординга

Процесс отбора

Знакомство с HR

Решение небольшого теста

Собеседование с основателем компании