Заместитель главного врача по профилактике

В КГБУЗ «Красноярская межрайонная детская больница № 4» требуется на постоянную работу заместитель главного врача по профилактике.

Обязанности:

На заместителя главного врача по профилактике возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Организация работы, общее руководство, управление процессами, включая планирование, организацию процессов и контроль по вопросам профилактической работы несовершеннолетних во всех структурных подразделениях учреждения по следующим направлениям работы:

- прохождение несовершеннолетними профилактических медицинских осмотров, в том числе в медицинском пункте;

- проведение диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью, за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пребывающих в стационарных учреждениях;

- иммунопрофилактика несовершеннолетних;

- медицинская реабилитация детей;

- организация оказания первичной медико-санитарной помощи несовершеннолетним (далее - обучающиеся) в период обучения и воспитания в образовательных организациях;

- организация работы школ здоровья для обучения пациентов в учреждении;

- организация работы и контроль за подготовкой к лицензированию медицинской деятельности в учреждении, в том числе в медицинских кабинетах образовательных учреждений (организаций);

- организация контроля за соблюдением лицензионных требований
к осуществлению медицинской деятельности в помещениях учреждения и
в медицинских кабинетах образовательных учреждений (организаций) в соответствии с действующим законодательством, в том числе за наличием действующих договоров на передачу в безвозмездное пользование недвижимого и движимого имущества и договора на медицинское обслуживание;

- участие в работе Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, создаются высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации в целях координации деятельности органов, подготовка и ведение необходимой документации по данному направлению;

- участие в рамках межведомственного взаимодействия по вопросам медико-социальная помощь детям и семьям, имеющим детей.

2. Осуществлять координацию работы и контроль над учётом и формированием статической отчётности по курируемым разделам работы.

3. Составлять, согласовывать и контролировать календарные планы и планы - графики проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, в том числе в медицинском пункте образовательных учреждений; проведения диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.и детей, переданных на семейные формы устройства и диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью, за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пребывающих в стационарных учреждениях.

4. Формировать и утверждать маршрутизацию пациентов при проведении диспансеризации и профилактических осмотров несовершеннолетних.

5. Осуществлять контроль над организацией иммунопрофилактики в части планирования, учета профилактических прививок, формирования заявок на иммунобиологические лекарственные препараты, соблюдения «холодовой цепи», своевременности и выполнения плана профилактических прививок детскому населению.

6. Организовывать работу по контролю качества профилактического направления несовершеннолетних в КГБУЗ «КМДБ № 4», его структурных подразделениях, отделениях и отдельными специалистами. Управлять процессом контроля качества через обеспечение требований по ведению медицинской документации, применению критериев по оценке показателей качества профилактической работы.

7. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на обеспечение доступности и качества профилактической помощи прикрепленному детскому населению.

8. Внедрять в практику современные методы и средства профилактики.

9. Формировать предложения по внесению изменений в структуру и штатное расписание учреждения в целях выстраивания эффективной организации процессов и использования кадровых ресурсов.

10. Участвовать в разработке критериев оценки результативности и качества труда медицинского персонала учреждения.

11. Оценивать эффективность работы подразделений и их руководителей по курируемым разделам деятельности.

12. Принимать участие в подборе врачебных кадров, согласовывать планы повышения квалификации специалистов, организовывать проведение занятий, конференций.

13. Способствовать аттестации врачей на присвоение квалификационных категорий, а также развитию наставничества, организации и проведению конкурсов на звания «Лучший по профессии» врач, медицинская сестра.

14. В рамках своей компетенции давать распоряжения, подготавливать служебные письма, разрабатывать проекты приказов, распоряжений, инструкций и иных локальных актов.

15. Доводить до сведения сотрудников приказы, распоряжения, инструкции и иные нормативные документы вышестоящих органов управления и должностных лиц в части касающейся их деятельности.

16. Организовывать и принимать участие в подготовке планерных совещаний врачей и заведующих отделениями, подготовке медицинских советов и научно-практических советов согласно утвержденному плану.

17. Решать конфликтные ситуации с сотрудниками, пациентами и посетителями путем ведения переговоров.

18. Принимать участие в рассмотрении заявлений, жалоб от населения по качеству и своевременности оказания медицинской помощи, принимать соответствующие меры, вести приём посетителей и сотрудников учреждения в установленные часы.

19.Соблюдать врачебную тайну и сведения о пациентах, полученные при исполнении своих должностных обязанностей.

Требования:

• На должность заместителя главного врача по профилактике может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», имеющее послевузовскую профессиональную подготовку, АККРЕДИТАЦИЮ по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы по клинической специальности не менее 5 лет.

• Полный социальный пакет;
• Стабильная, официальная заработная плата;
• Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в семинарах, конференциях, повышение квалификации за счет учреждения).
• Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Полная занятость, полный день.