Станьте частью команды лидеров!
Вы ищете возможность проявить свои лидерские качества и развивать территорию в сфере напитков и продуктов питания? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в роли Супервайзера!
Цель позиции
Обеспечить выполнение плана продаж командой торговых представителей, контролировать качество работы, мотивировать сотрудников и оптимизировать процессы для достижения целевых показателей.
Основные обязанности
- Управление командой:
- постановка задач и контроль их выполнения;
- распределение территорий и маршрутов между торговыми представителями;
- адаптация новых сотрудников (обучение, наставничество).
- Контроль процессов:
- мониторинг выполнения KPI (объёмы продаж, количество визитов, конверсия);
- проверка отчётности (ежедневные/еженедельные отчёты, фотоотчёты);
- контроль соблюдения стандартов работы
- Аналитика и планирование:
- анализ продаж по территориям/товарам/клиентам;
- разработка предложений по увеличению объёмов продаж;
- подготовка отчётности для руководства.
- Мотивация и развитие:
- проведение планёрок и тренингов;
- выявление потребностей в обучении;
- внедрение системы поощрений.
- Взаимодействие с клиентами:
- участие в ключевых переговорах;
- решение конфликтных ситуаций с клиентами.
- Оперативное управление:
- координация работы с логистикой, складом;
- реагирование на внештатные ситуации (сбои поставок, жалобы клиентов).
Требования к кандидату
- Опыт: не менее 2–3 лет в продажах или управлении командой (желательно в B2B/B2C);
- Знания:
- основы продаж и переговоров;
- принципы построения воронки продаж;
- работа с 1С
- навыки анализа данных (Excel, Google Таблицы).
- Навыки:
- мотивация и обучение персонала;
- разрешение конфликтов;
- тайм‑менеджмент и многозадачность.
- Личные качества:
- лидерские качества;
- стрессоустойчивость;
- ориентированность на результат;
- коммуникабельность.
- Дополнительно:
- готовность к командировкам (при необходимости).
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая будет выплачиваться два раза в месяц. Ваш доход будет зависеть от достигнутых результатов и объема выполненной работы.
Рабочий график 5/2. Полная занятость. Работа разъездного характера, что позволит вам активно взаимодействовать с клиентами и командой.