Руководитель IT проекта (Инвестиционное направление)

Мы ищем Руководителя IT проекта на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.

• Обработка входящих запросов на доработки ПО;
• Своевременная регистрация оценки трудоемкости задачи в трекере (совместно с лидерами разработки);
• Проактивная эскалация руководителю в случае, если оценка своевременное не предоставлена;
• Мониторинг дашбордов и внешних коммуникаций (email), связанных с оценкой трудоемкости;
• Ведение ИТ-ресурсного пула Центров компетенций;
• Осуществление учета использования ИТ-ресурсов;
• Распределение ресурсов по бизнес-инициативам в соответствии с ролями, текущими потребностями каждой бизнес-инициативы (совместно с лидерами разработки);
• Выявление и разрешение ресурсных конфликтов;
• Подготовка отчетности план/факт утилизации ИТ-ресурсов;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии дашборда по управлению ИТ-ресурсами;
• Выстраивание взаимодействия между руководителями ЦК, руководителями проектов по вопросам ресурсного управления

• Опыт ведения проектной документации
• Навыки эффективного планирования и контроля
• Ответственность, умение работать в коллективе, нацеленность на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости
• Отличное владение инструментами проектного управления: MS Project, Jira, Confluence
• Желателен успешный опыт по направлению ресурсное управление
• Умение организовывать и координировать работу в рамках поставленных задач

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).