Репутационный менеджер (ORM)

Задачи

Массовое формирование репутационного поля бренда через нативные посевы агентов влияния и органичное присутствие в релевантных сообществах:

Поиск и подбор релевантных площадок для нативных посевов, с обоснованием в цифрах- паблики, форумы, профессиональные сообщества, локальные группы в городах присутствия бренда по направлениям: розница, косметологи, учебный центр.

Организация и ведение массовых нативных посевов- не рекламные, органично встроенные в повестку площадок, соответствующие TOV бренда.

Формирование и развитие пула агентов влияния- регистрация, сегментация, отчеты по активности

Подготовка сценариев и тезисов, а также контроль качества нативных вбросов- вопросы, рекомендации, личный опыт, обсуждения.

Разработка стратегии

Анализ эффективности работ- охваты, вовлеченность, рост упоминаний, расширение инфополя, влияние на продажи.

Анализ конкурентов в репутационном и информационном поле.

Работа с негативом — в минимальном объеме, по готовым регламентам (при необходимости).

Требования:

• Опыт работы с посевами / нативным PR / influence / community marketing/ скрытым маркетингом, крауд-маркетингом от 1-2 лет (с подтвержденными кейсами)

• Понимание, как выглядит по-настоящему нативный контент, а не замаскированная реклама.

• Навык поиска и оценки площадок под разные аудитории.

• Умение работать с большим объемом агентов влияния одновременно.

• Хорошее владение русским языком и умение четко излагать свои мысли текстом;

• Знание MS Excel / Google Таблицы на уровне работы с ВПР и сводными таблицам

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с косметическими брендами, медициной

• Опыт работы с локальными сообществами и региональными рынками.

Условия:

Возможность работать из любой точки мира (при этом, у нас есть собственные офисы в Москве, Сочи, Ставрополе, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Пятигорске, куда можно приехать в случае необходимости)

• График 5/2 сб,вс и все праздники выходные;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Возможность работать по договору ГПХ, самозанятости, ИП.

• Обилие интересных задач и возможностей развития, простор для работы и творчества.

• Абсолютно неформальную атмосферу и полную открытость со стороны руководства