Кадровое делопроизводство в полном объеме и расчёт заработной платы сотрудников (до 100 чел.), расчёт налогов и взносов; составление платёжных ведомостей, реестров. Работа в 1С: ЗУП с синхронизацией с бухгалтерской базой.
Расчет и оформление доплат (премии).
Оформление и расчёт ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы.
Оформление и расчёт отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком с выплатой пособий за счет ФСС.
Заполнение и расчёт листков временной нетрудоспособности.
Расчёт компенсации при увольнении.
Подготовка расчётных листков, справок с места работы, справок 2-НДФЛ, 182н, выписок из РСВ, перс. сведений и ЕФС-1.
Сдача отчетности (6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, Персонифицированные сведения, Уведомления по НДФЛ и Страховым взносам, Сведений о трудовой деятельности).
Ответы на требования налоговой инспекции, касающиеся начисления и перечисления налогов и взносов.
Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
Заполнение и ведение трудовых книжек сотрудников, выдача справок и иных документов по запросам работников, ведение персонифицированного учёта сотрудников фирмы;
Требования:
Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности;
Опыт работы в 1С ЗУП;
Умение ориентироваться в законодательстве и правовых базах, знание налогового законодательства;
Опыт сдачи отчетности в контролирующие органы и фонды;
Опыт в ведении бухгалтерской и кадровой первичной документации;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение разрабатывать внутренние локальные организационно-распорядительные документы организации;
Опыт в кадровом делопроизводстве;
Опыт работы с системами электронного документооборота;