Управляющий директор по развитию продаж зарплатного проекта

Обязанности:
Обеспечение выполнения плана по продажам, приросту портфеля зарплатных карт и продаже продуктов Компании. Формирование достоверного управленческого прогноза продаж зарплатных карт по каждому подразделению в составе зарплатного канала. Функциональное управление подразделениями региональной сети, в рамках задач и функций Подразделения, по направлению зарплатных проектов. Мониторинг качества текущей деятельности подразделений региональной сети по привлечению и удержанию зарплатных клиентов. Разработка и внедрение стандартов и моделей продаж зарплатного канала, регулярных процедур по управлению подразделениями зарплатного канала. Проведение еженедельных селекторных совещаний с подразделениями зарплатного канала. Посещение Филиалов с целью передачи лучших практик и контроля соблюдения стандартов и модели продаж. Консолидация и анализ отчетности, предоставляемой работниками зарплатного канала. Оценка потенциала рынка в регионах территориального присутствия Филиалов с учетом экономического потенциала и конкурентной среды региона. Согласование, внедрение и контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов в зарплатном канале. Участие в проведении оценочных и развивающих процедурах работников зарплатного канала. Поддержка зарплатного канала в согласовании промо-мероприятий для клиентов. Проведение анализа конкурентной среды на рынке розничных продуктов в целях формирования предложений по изменению действующих и разработке новых продуктов и услуг. Адаптация действующих технологий и процессов для зарплатного канала.

Требования:
Высшее образование; Опыт работы в продажах на руководящей должности; Успешный опыт управления и развития портфеля зарплатных клиентов; Опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с Клиентом на уровне первых лиц компаний от 2-х лет;

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад ;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Скидки от партнеров, сотовая связь для служебного использования.