Бизнес - тренер / Методолог

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году.

Входим в экосистему СБЕРА.

В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Бизнес - тренера/Методолога.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!

Основные задачи:

• Создание и внедрение методики оценки компетенций руководителей с последующим расширением ее применения на всю компанию.
• Автоматизация оценки персонала (от определения контрагента до внедрения).
• Создание и управление системой преемственности для ключевых ролей в компании.
• Организация и участие в проведении оценочных мероприятиях.
• Участие в разработке программ развития soft-skills для руководителей различного уровня.
• Проведение тренингов для управленцев линейки ГД-1, ГД-2.

• Успешный опыт разработки и внедрения системы оценки персонала с нуля.
• Опыт проведения треннингов для руководителей различного уровня.
• Опыт составления ИПР.
• Знание методологии разработки обучающих программ по развитию soft-skills руководителей.
• Знание основных российских и международных методик, стандартов и инструментов оценки персонала, моделирования компетенций, знание рынка провайдеров.