Менеджер по организационному планированию
Менеджер по организационному планированию
Метро: Шаболовская
Описание вакансии
Обязанности:
- Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.
- Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат.
- Анализ и контроллинг затрат на персонал; анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), в т.ч. в разрезе структурных подразделений.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания; управление организационными и распорядительными документами; управление фондом ЛНД блока «Персонал и социальные программы".
- Анализ и бенчмаркинг численности персонала; реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановка персонала; учета рабочего времени работников.
- Формирование управленческой и статистической отчетности, делопроизводство (в т.ч. архивное дело и подготовка презентационных материалов).
- Знание технологий и методов формирования и контроля бюджетов.
- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Знать методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда.
- Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала.
- Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer, 1С, SAP).
- Знание методик оценки должностей (систем грейдирования) Hay Group, PwC, Watson Wyatt.
- Умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, подготавливать проекты необходимых документов, включая внутренние документы.
- полная занятость, оформление согласно ТК РФ, график 5/2;
- годовая премия по результатам работы;
- дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам;
- дополнительное медицинское страхование за счет работодателя;
- профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- компенсация занятий спортом;
- корпоративные спортивные и культурные мероприятия.
Навыки
- Организационное проектирование
- составление штатного расписания
- Бюджетирование
- SAP
- KPI
- Планирование
- Excel
- 1C: Предприятие
- Формирование отчетности
- Коммуникабельность, ответственность
- Работа в условиях многозадачности
- Умение легко находить контакт с людьми