Проведение всех расчетов на штат 150 чел. (расчет зарплаты, премий, отпускных, больничных);
Ведение участка авансовых отчетов;
Начисление страховых отчислений и налогов по заработной плате;
Начисление вознаграждений по актам ГПХ;
Проведение удержаний и взаимодействие с ФСПП по исполнительным листам;
Проверка и отправка отчетности: расчет по страховым взносам, 4-ФСС, ЕФС-1, 6-НДФЛ в разрезе обособленных подразделений по всему ЮЛ, уведомлений об исчисленных суммах налогов;
Ведение зарплатных проектов и взаимодействие с банками по данному вопросу;
Формирование платежей и реестров на выплату зарплаты и отправка реестров в банк;
Участие в подготовке ЛНА и изменений учетной политики в отношении вопросов зарплаты, соц. взносов и поощрений работников;
Ведение расчетов и оформление документов по займам работников;
Учет и списание электронных билетов для вахтовиков, автоматизация процесса с помощью программистов 1С;
Подготовка справок для сотрудников компании, рассылка расчетных листков;
Ведение проектного (пообъектного) учета по заработной плате в программах ЗУП и 1С.Бухгалтерия, включая взаимодействие с программистами 1С;
Включенность в иные процессы бухгалтерии при необходимости по решению главного бухгалтера.
Требования:
Опыт работы с обособленными подразделениями;
Опыт от 3 лет в области расчета заработной платы (со штатом не менее 100 человек);
Хорошее знание "1С Бухгалтерия" и "1С ЗУП";
Хорошее знание законодательных актов, регулирующие вопросы, связанные с расчетом заработной платы и налогообложения;
Опыт работы с вахтовым методом будет преимуществом.