Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, все виды отпусков, кадровые переводы и перемещения, воинский учет, табельный учет рабочего времени;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Ведение личных карточек сотрудников;
Составление и ведение графика отпусков, учет предоставления отпусков;
Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3, работа с ПФР, отчётность ЕФС-1;
Оформление билетов и заказ гостиниц для командирования сотрудников;
Составление документов (приказы, письма);
Предоставление счетов, писем руководителю, для ознакомления;
Исполнение поручений руководства компании.
Требования:
Образование высшее/среднее профессиональное;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в области кадрового обеспечения.
Внимательность (отсутствие ошибок в документах и при предоставлении информации);
компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение офисным пакетом MS Office, программой 1С;