официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
график работы (варианты): 2/2/4 ( 2 день/2ночь/4 выходных);
социальные гарантии (отпускные, больничные);
достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 150 рублей на ежемесячной основе;
приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
материальная помощь в различных жизненных ситуациях.