Поиск кандидатов, которые обладают необходимыми навыками и опытом.
Работа с базами резюме: регулярный просмотр и анализ резюме, поступающих в компанию. Поддержание контактов с потенциальными кандидатами.
Первичное интервью: проведение телефонных или онлайн-интервью для оценки соответствия кандидата основным требованиям, выяснения его мотивации и ожиданий.
Организация и проведение собеседований (очных), оценка профессиональных и личностных качеств, умения общаться, работать в команде.
Формирование списка финальных кандидатов: представление руководителю наиболее подходящих кандидатов. Предоставление информации руководству о ходе подбора персонала
Подготовка отчетов по подбору кандидатов.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, составление графика отпусков. Формирование личных дел работников, сбор и проверка личных документов работников, подготовка и оформление кадровых документов. Работа в 1С Предприятие.
Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самоорганизованности. Стрессоустойчивость!