Аналитик OeBS (HRMS)

Чем предстоит заниматься:
- Анализ и проработка требований от внутренних заказчиков;
- Поддержка и развитие модулей Oracle EBS R12:
Кадровый учет, Табельный учет (OTL / RTM), Заработная плата.
- Подготовка функциональных постановок и участие в реализации доработок системы
- Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в проектах автоматизации
- Взаимодействие со смежными ИТ-командами в рамках интеграций с другими системами
-Участие в тестировании доработок и сопровождении изменений
- Консультирование пользователей по работе с системой

Мы ожидаем:
- От 2 лет опыта работы с Oracle E-Business Suite R12;
- Практический опыт внедрения и/или сопровождения модулей:
Кадровый учет, Табельный учет (OTL / RTM), Заработная плата;
- Понимание предметной области управления персоналом;
- Базовые знания законодательства РФ в части кадрового учета, табельного учета и принципов расчета заработной платы;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и формализации требований;
- Базовые знания SQL.

Будет плюсом:
- Опыт работы с локализацией Oracle EBS от Borlas;
- Навыки работы с PL/SQL;
- Опыт участия в интеграционных проектах;
- Опыт работы с Jira или аналогичными системами учета задач;
- Технический английский на уровне чтения документации.

Условия работы:
- Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании;
- Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы;
- График работы: 5/2, удалённая работа;
- Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
- Индивидуальную материальную помощь (компенсация процентов по ипотечному кредиту, дополнительные социальные льготы);
- Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт);
- Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС;
- Крутую команду профессионалов и интересныe проекты!