Старший менеджер Отдела продаж

Быстроразвивающаяся торговая компания по продаже запчастей и комплектующих приглашает в свою дружную команду амбициозного Старшего Менеджера Отдела Продаж.

Коротко о компании, в которой Вам предстоит работать:

«Мы представляем собой компанию, владеющую интернет–магазином и имеющую в своей сети оффлайн магазины.

Мы гордимся тем, что предлагаем широкий ассортимент, сочетая в себе высокое качество и доступные цены, благодаря прямым поставкам от наших партнёров - ведущих производителей. Мы работаем с надёжным оборудованием Premium-сегмента и предоставляем самую высокую гарантию от производителя до 3-х лет. Клиенты ценят наш подход и доверяют всем нашим специалистам».

В компании ценят каждого сотрудника, стремятся создавать наилучшие условия для работы и развития.

Что Вы получите, работая в данной компании:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + премия, обсуждается с итоговым кандидатом.

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;

• Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (больничные, отпуска);

• Возможность получать премию за успешное выполнение дополнительных задач;

• Отлаженная система адаптации и обучения сотрудников;

• Возможность развития и карьерного роста;

• Корпоративная мобильная связь;

• Возможность посещать фитнес-клуб за счёт работодателя;

• Возможность ездить в интересные командировки;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Сплочённый и дружный коллектив;

• Материальная помощь и социальная поддержка;

• Лояльное и профессиональное руководство;

• Современный, комфортабельный офис;

• Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Работой с командой, 11 менеджеров (отдела продаж);
• Общением с ключевыми клиентами и участием в крупных сделках;
• Планированием и прогнозированием продаж (подготовка планов продаж, как по каждому продукту, так и по объёму продаж);
• Мотивацией команды: нематериальная и материальная (усовершенствование системы оплаты труда и KPI);
• Обучением сотрудников релевантным знаниям и навыкам;
• Формированием и исполнением продуктовой и ценовой политики;
• Автоматизацией бизнес процессов отдела;
• Контролем дебиторской задолженности;
• Разработкой конкурентных преимуществ для развития продаж;
• Стратегическим планированием развития отдела и реализацией плана;
• Наймом персонала (финальная стадия собеседований, подбор ведёт отдел персонала);
• Сотрудничеством с отделом закупок по реализации планов по остаткам.

Что мы ждём от кандидата:

• Успешный опыт в продажах В2В;

• Опыт работы с большим количеством SKU 5000+;

• Опыт работы с CRM системой на продвинутом уровне;

• Знание 1С 8, Битрикс 24, уверенный пользователь Excel.