Руководитель производства (запуск нового производства)

ООО "Завод Нартис" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учета электроэнергии.

В связи со строительством и запуском нового производства приглашаем в команду руководителя производства.

Цель должности - обеспечить успешный запуск нового производства комплектующих для приборов учета на территории РФ, вывести производственную площадку в стабильную стадию работы и обеспечить достижение показателей качества, производительности и себестоимости, необходимых для выполнения требований 779-ПП и импортозамещения.

Основные задачи:

• Разработка плана запуска производства (план-график, подготовка площадки, монтаж, запуск производства тестовой партии, вывод в стабильную работу).
• Организация готовности производственной площадки (проверка готовности помещений, инженерных сетей, условий для монтажа оборудования).
• Координация монтажа и пусконаладочных работ (совместно с технологами подготовить помещение к монтажу и пуско-наладочным работам оборудования).
• Формирование первоначальных стандартов работы (совместно с технологами разработать инструкции, правила работы, стандарты).
• Запуск первых тестовых партий комплектующих (организация совместно с технологами запуска тестовой партии продукта).
• Обеспечение выхода производства на проектные параметры качества.

Что необходимо знать и уметь :

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт работы от 5–7 лет в производстве.
• Уверенное владение Excel, MS Project, инструментами визуализации и анализа.
• Опыт взаимодействия с производственными и техническими службами.
• Опыт управления участком, подразделением или проектной командой.
• Понимание промышленной организации труда, технологических процессов, ПНР.
• Умение разрабатывать и контролировать план-графики (MS Project, Excel, аналоги).
• Опыт взаимодействия с техническими службами: технологи, ремонты, ПНР, метрология, снабжение.
• Навыки стандартизации: ТП, инструкции, 5С, чек-листы, карты контроля.
• Управление подрядчиками и поставщиками оборудования.
• Системное мышление и структурный подход.
• Управление конфликтами между службами, конструктивные переговоры.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
• Настойчивость и умение доводить проекты до конца.
• Навыки выстраивания дисциплины и порядка в процессах.
• Высокая обучаемость в технических областях.

Что мы предлагаем:

• Участие в запуске нового предприятия по производству реле, трансформаторов тока (включая сердечники для трансформаторов тока) и шунтов.
• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.​​​​​​
• Компенсация релокации – авиа и ж/д билет, аренда жилья.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• Испытательный срок три месяца.
• Дотация на питание- 250 руб./день.
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей.
• Корпоративный бесплатный транспорт до Завода и обратно.
• Обеспечение спецодеждой (индивидуальный пошив), СИЗами за счет работодателя.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда.