официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
доплата за питание отдельным категориям работников;
корпоративный трансфер по городу;
компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города;
возможность участия в жилищной программе предприятия;
Здоровье и спорт:
ДМС;
обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Обучение и развитие:
развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития.
Задачи:
обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, тепловых энергоустановок, мазутного хозяйства, газоиспользующего оборудования, технологического оборудования котельного участка ТЭЦИ;
обеспечение безопасных условий труда работников котельного участка, контроль за соблюдением требований трудового законодательства, охраны труда, промышленной и иной безопасности в закрепленной сфере деятельности, а также правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
знание оборудования котельного цеха и правил его технической эксплуатации;
знание технических требований, предъявляемых к продукции котельного цеха, технологию ее производства;