Руководитель отдела снабжения

Наш партнер - крупное производственное предприятие, приглашает в свою команду руководителя службы снабжения

Это одна из ключевых позиций на производстве. Ваша задача — не просто закупать сырье, а выстраивать и оптимизировать всю цепочку снабжения, превратив ее в надежный и эффективный механизм. От вашей работы напрямую зависят бесперебойность работы цехов, себестоимость и конкурентоспособность продукции. Если вы готовы брать на себя ответственность и видите в сложных задачах возможность проявить себя — мы будем рады с вами познакомиться.

О Компании:

Стабильное и динамично развивающееся производственное предприятие в сфере машиностроения, один из лидеров кабельной отрасли.

Основные задачи:

• Руководство службой снабжения: от планирования до оперативного управления закупками цветных металлов, полимеров и комплектующих.

• Формирование надежной сети поставщиков, ведение сложных переговоров и заключение долгосрочных контрактов.

• Контроль и оптимизация товарно-материальных запасов, минимизация рисков срывов поставок.

• Анализ рынка сырья и реализация мер по снижению затрат.

• Тесное взаимодействие с производством, отделом главного технолога и планово-экономической службой.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт от 3 лет в области снабжения/закупок на производственном предприятии. Опыт в машиностроении, металлургии или электротехнике — значительное преимущество.

• Разбирается в специфике рынка сырья (цветные металлы, полимеры) или имеет сильную мотивацию быстро в ней освоиться.

• Обладает лидерскими качествами, аналитическим складом ума и нацелен на результат.

• Уверенно работает с данными: Excel (сводные таблицы, формулы), ERP-системы (1С).

• Является грамотным переговорщиком, ответственным и надежным человеком.

Мы предлагаем:

• Стабильность и социальные гарантии: официальное трудоустройство, полный соцпакет.

• Профессиональное развитие: работа со сложными, интересными задачами в технологичной отрасли.

• Работу в сильной команде единомышленников, где ценят профессионализм, инициативу и ответственность.

Компания не готова предоставлять релокационный пакет иногородним кандидатам.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, о вашем самом значимом результате в оптимизации снабжения или переговорах.