Начальник отдела (Управление производственной системы и систем менеджмента)

Обязанности:

• Организация и развитие производственной системы предприятия, внедрение современных инструментов бережливого производства;
• Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;
• Разработка, внедрение и поддержание систем менеджмента качества, экологии, охраны труда и промышленной безопасности;
• Анализ эффективности производственных процессов, инициирование и реализация проектов по их оптимизации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, обучение сотрудников методам повышения эффективности;
• Подготовка отчетности, участие в стратегическом планировании развития предприятия;
• Мониторинг соответствия процессов требованиям стандартов ISO и внутренним регламентам.

Требования:

• Высшее техническое или управленческое образование;
• Опыт работы в сфере управления производственными системами и системами менеджмента не менее 6 лет;
• Практические навыки внедрения инструментов бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S и др.);
• Знание стандартов ISO 9001, 14001, 45001 и умение их применять на практике;
• Опыт руководства коллективом, развитые лидерские и коммуникативные навыки;
• Системное мышление, умение анализировать и оптимизировать процессы;
• Готовность к постоянному развитию и обучению.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.