Junior UX/UI Designer

Мы ищем Junior UX/UI дизайнера, который хочет расти в продуктовой команде и работать над собственным IT-продуктом в сфере KYC (Know Your Customer), цифровой идентификации и комплаенса для банков, финтех-компаний и государственных организаций.

Это отличная возможность получить опыт в сложном B2B-продукте, поработать с реальными пользователями и вырасти до Middle-уровня при поддержке команды.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование пользовательских интерфейсов для веб-приложений и внутренних систем;

• Проработка пользовательских сценариев и пользовательских потоков (User Flow);

• Создание прототипов (low / mid / high fidelity);

• Работа с дизайн-системой: поддержка, развитие, соблюдение консистентности;

• Взаимодействие с бизнес- и системными аналитиками, разработчиками и продуктом;

• Подготовка макетов и спецификаций для передачи в разработку;

• Участие в обсуждении UX-решений и улучшении пользовательского опыта;

• Внесение правок по результатам тестирования и обратной связи.

Мы ожидаем от вас:

• Коммерческий опыт или стажировка в UX/UI-дизайне от 6 месяцев (или сильное портфолио);

• Понимание базовых принципов UX, UI, usability;

• Уверенная работа в Figma (Аuto Layout, Components, Styles);

• Понимание принципов адаптивного дизайна;

• Умение аргументировать дизайнерские решения;

• Внимательность к деталям и аккуратность;

• Желание учиться, развиваться и принимать обратную связь.

Будет плюсом:

• Опыт работы с B2B-продуктами или сложными интерфейсами;

• Базовое понимание Agile / Scrum;

• Знание основ accessibility (a11y);

• Навыки UX-исследований (интервью, опросы, тестирование прототипов);

• Опыт работы с дизайн-системами;

• Базовое понимание FinTech / KYC / Identity домена.

Что мы предлагаем:

• Работа над собственным продуктом, а не заказной дизайн;

• Погружение в реальный FinTech / KYC-домен;

• Наставничество со стороны более опытных дизайнеров и команды;

• Возможность профессионального роста до Middle-уровня;

• Полная занятость;

• График работы: 5/2;

• Формат работы: офис (удалённого формата нет);

• Сильная продуктовая команда и понятные процессы.