Убедительная просьба, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.
Обязанности:
- Операционная и техническая поддержка руководителей по HR процессам и процедурам (управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, проведение структурных изменений, согласование штатных структур и др.);
- Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR;
- Обеспечение координации руководителей структурных подразделений с центрами экспертизы HR;
- Контроль и организация процессов внутреннего и внешнего обучения;
- Командообразование (онбординг, тимбилдинги, stay-интервью, eNPS);
- Организация мероприятий в рамках развития HR бренда работодателя.
Требования:
- Опыт от 5 лет в сфере управления персоналом, минимум 1 год на позиции HR BP
- Высшее образование;
- Понимание существующих методов нематериального и материального стимулирования сотрудников;
- Знание и практический опыт использования современных методов обучения и развития сотрудников, построения профессиональных траекторий и образовательных программ;
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными уровнями управления.
Условия:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата: оклад + годовая премия
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока со стоматологией, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
- Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.