Руководитель региональных продаж

Мы — российская производственная компания, основанная в 2018 году. Занимаемся разработкой и выпуском алюминиевых противопожарных конструкций. Наша продукция повышает уровень безопасности объектов строительства и соответствует самым высоким требованиям рынка.

Компания активно растет: мы расширили мощности, открыли новую производственную площадку по закалке стекла и ищем сильного Руководителя отдела Региональных продаж. Нам нужен системный лидер, который выстроит прозрачные процессы, обеспечит выполнение KPI, вдохновит команду и лично будет вести ключевых клиентов.

🚀 Задачи:

• Управление отделом продаж (6 региональных представителей).
• Личный вклад в продажи: встречи, переговоры, «дожим» сделок, работа с ключевыми клиентами.
• Постановка целей и контроль их исполнения через KPI, CRM, воронку продаж.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента компаний.
• Внедрение и контроль систем (Bitrix24, отчетность, аналитика).
• Финансовая аналитика: маржинальность сделок, контроль дебиторки, прогнозирование продаж.

🏆 Мы ждем от кандидата:

• Опыт руководителя отдела продаж или зам. РОПа от 3–5 лет в B2B.
• Успешный личный опыт продаж + опыт управления командой (от 5 человек).
• Опыт «играющего тренера»: умеет сам продавать и управлять командой.
• Опыт работы в строительных материалах, инженерных системах, металлоконструкциях или смежных сферах.
• Опыт работы с дистрибьюторами, девелоперами, подрядчиками, госзакупками.
• Желательно: опыт участия и победы в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Владение CRM Bitrix24, Excel, аналитическими инструментами.
• Финансовая дисциплина: планирование, бюджетирование, анализ показателей.
• Лидерство через требовательность: умеет вдохновить и вовлечь команду, сохраняя дисциплину.
• Честность, ответственность и готовность принимать непопулярные решения ради результата.

💼 Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Доход: фиксированный оклад от 150 000 руб. + бонусы от KPI.
• График: 5/2, 8:00–17:00 или 9:00–18:00.
• На месте работодателя или Гибрид
• Современный офис, корпоративная связь, зерновой кофе.
• Поддержка: дружная корпоративная культура, мероприятия за счет компании 2 раза в год.
• Долгосрочные перспективы: возможность влиять на стратегию компании и развивать новые направления бизнеса.

📌 Если вы умеете строить процессы и команду, знаете, как управлять через систему и цифры, но при этом готовы лично участвовать в ключевых переговорах — мы ждем именно вас!