Экономист отдела материально-технического снабжения

• Своевременно обеспечивает потребность филиалов ПАО «Камчатскэнерго» в материально-технических ресурсах и их рациональному использованию, в соответствии с утвержденной производственной и ремонтной программой.
• Разрабатывает проекты годовых, текущих планов потребности Общества в материалах, оборудовании в соответствии Заявками филиалов.
• Участвует в формировании Годовой комплексной программы закупок материалов и оборудования, в рамках утверждённых производственных программ общества и утверждённой заявки на материалы и оборудование, в соответствии с Заявками филиалов.
• Своевременно заключает договоры с поставщиками на поставку продукции.
• Осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов.
• Согласовывает с поставщиками изменения сроков поставки, замену материалов.
• Выполняет работы по формированию, ведению, хранению базы данных внутренней и внешней информации по материально-техническому обеспечению.
• Вносит необходимые изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Выполняет мероприятия направленные на оптимизацию использования складских запасов в соответствии с установленным эксплуатационно-нормативным запасом ПАО «Камчатскэнерго».
• Следит за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков.
• Формирует документы и осуществляет подготовку проектов претензий в соответствии с Положением о претензионно-исковой работе в Обществе, при необходимости направления иска, направляет документы в соответствующее подразделение.
• Составляет разнарядки на материалы и оборудование по своей номенклатуре.
• В необходимых случаях, перераспределяет материальные ресурсы между филиалами ПАО «Камчатскэнерго».

• Высшее (экономическое, юридическое, техническое) образование;
• Опыт работы в сфере закупок или снабжения не менее одного года.

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).