Бухгалтер по расчету заработной платы

- Принимает и проверяет полученные первичные документы на правильность оформления и содержания, связанные с оплатой труда, проводит их ежедневную обработку в установленном порядке.

- Осуществляет прием и проверку документов для начисления заработной платы с точки зрения полноты, правильности, своевременности составления и законности совершаемых операций.

- Ведет учет расчетов с работниками учреждения по всем видам оплаты труда, пособиям по социальному страхованию и удержаниям в соответствии с действующим законодательством.

- Своевременно начисляет и перечисляет платежи в бюджет по налогу на доходы физических лиц, страховые взносы в Социальный фонд РФ, федеральный фонд медицинского страхования.

- Формирует расчетные листки по заработной плате за месяц и выдает их работникам учреждения.

- Осуществляет персонифицированный учет в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

- Готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников учреждения.

- Формирует и сдает в установленные сроки месячную, квартальную и годовую отчетности в министерство здравоохранения края, ФНС, ОСФР, Росстат, в иные органы в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

- Выписывает и выдает справки, в случае обращения работников учреждения.

- Консультирует сотрудников по вопросам оплаты труда, расчёта отпускных и прочих платежах;

- Готовит документы для сдачи в архив.

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (профильное);

- уверенный пользователь программы 1С: Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.1);

- опыт работы в бюджетном учреждении приветствуется.

Должен знать:

- Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, официальном статистическом учете, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;

- Законодательство РФ по вопросам оформления первичных учетных документов.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;

- График работы: 5/2 (выходной сб, вс), с 08:30 – 16:30.

- Ежегодный отпуск: 42 д.

- Полный соц.пакет.