Менеджер по закупкам и снабжению

1. Проводит работы по обеспечению организации, требуемыми товарами в необходимом количестве и ассортименте, согласно принятых заявок.
2. Осуществляет поиск поставщиков, изучает коммерческие предложения от них, обосновывает предложения о привлечении новых поставщиков директору.
3. Ведет переговоры с контрагентами, обсуждает, согласовывает порядок, условия поставки, обосновывает и согласовывает их с директором.
4. Осуществляет документальное сопровождение сделок, и передаёт необходимые документы в бухгалтерию и юридический отдел.
5. Контролирует исполнение обязательств сторон.
6. Организует и участвует в сдаче-приемке поставленных товаров. Отвечает за прием и распределение поступающих товаров и материалов на складе. Это включает проверку соответствия поступающей партии заказу и регистрацию товаров в системе учета.
7. Занимается подготовкой товаров к отгрузке или передаче другим отделам предприятия. Он также комплектует заказы в соответствии с требованиями клиентов или производства.
9. Отвечает за отгрузку товаров покупателям или другим отделам компании. Это включает подготовку документов для отправки и организацию процесса погрузки.
10. Реализует меры по поддержанию постоянного наличия товаров повышенного спроса.
16. Предоставляет подразделениям организации необходимую информацию о товарах.
17. Составляет и обосновывает планы закупок товаров.
18. Немедленно информирует руководителя о фактах нарушения контрагентами условий поставок, совместно с другими службами участвует в решении споров, подготовке претензий.
19. Выполняет служебные поручения непосредственного руководителя.
Отчетность
Ведёт отчетность по установленной организацией форме. Также ведет необходимую документацию и отчеты о движении товаров на складе и об исполнении заказов.

Требования:

- знание 1С склад;
- работа с оргтехникой;
- документооборот по должности;
- работа в аналогичных компаниях будет вашим преимуществом.

Условия:

- понедельник - пятница с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 1час;
- заработная плата 2-а раза в месяц;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- различные корпоративные мероприятия;
Компания развивает свой персонал, направляет работников на повышение квалификации.