Маркетолог (Junior)

О компании:
Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.
Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно.

Почему мы ищем сотрудника:
Мы пересмотрели структуру отдела маркетинга и решили отказаться от поиска внешнего руководителя в пользу развития талантов внутри компании. Нам нужен энергичный Junior-маркетолог, который готов начать с операционных задач, глубоко погрузиться в наш продукт и со временем вырасти в сильного эксперта. Это вакансия для тех, кто хочет работать с реальными бюджетами и большими данными под прямым руководством лидеров бизнеса.

Кого мы ищем:

• Кандидата с профильным образованием или хорошей теоретической базой в маркетинге;

• Человека с аналитическим складом ума, который дружит с цифрами и Excel (ВПР, сводные таблицы);

• Исполнительного сотрудника, способного четко соблюдать дедлайны без напоминаний;

• Того, кто понимает базу: что такое воронка продаж, конверсия, ROI и ДРР;

• Дисциплинированного специалиста, готового к работе в офисе.

Чем предстоит заниматься:

• Помощь в координации работы текущих каналов (SEO, SMM, трафик);

• Сбор ежедневной и еженедельной отчетности по ключевым метрикам на языке денег;

• Мониторинг активности конкурентов и анализ их маркетинговых активностей;

• Взаимодействие с подрядчиками и контроль выполнения их задач;

• Помощь в тестировании маркетинговых гипотез и оформлении результатов;

• Подготовка данных для презентаций и операционных совещаний.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, лидере рынка онлайн-страхования.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• На период испытательного срока — офис. После успешного прохождения ИС возможен переход на гибридный формат.

• Прохождение практикума «Реальный отдел маркетинга» от Convert Monster.
• Поддержку и наставничество со стороны руководителя.
• Веселые и сплоченные корпоративные мероприятия.

В сопроводительном письме обязательно подтвердите готовность к работе в офисе. Также напишите, какую из маркетинговых метрик (ROI, ROMI или ДРР) вы считаете приоритетной для оценки эффективности рекламных каналов и почему. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.