Руководитель отдела строительства и ремонта помещений под рестораны в ресторанный холдинг

Москва, улица Барклая, 6с5

Метро: Багратионовская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение деловой переписки, личное общение
с заказчиком, подрядчиками, субподрядчиками,
проектной организацией, государственными
органами и прочими контрагентами по вопросам
проектной документации;
Контроль разработки, корректировки
проектной и рабочей документации, а также
контроль соответствия разработанной
документации техническим регламентам,
стандартам, нормам;
Проверка проектов по всем разделам;
Увязка СМР выполняемых подрядчиками и
проектной документации, выполняемой
проектной организацией;
Контроль подрядчиков при выполнении СМР;
Ведение, формирование и своевременная
сдача отчетности;
Планирование и управление проектами:
разработка планов-графиков строительно-
монтажных работ, обеспечение выполнения
проектных задач в установленные сроки,
определение объёма работ и необходимых
ресурсов;
Организация и координация процессов:
управление работой подрядных организаций,
согласование проектной документации с УК и
проектировщиками, контроль за выполнением
строительно-монтажных работ на всех
стадиях;
Бюджетирование и экономический анализ:
составление сметной документации, контроль
за расходами и соответствием бюджета
проекта, анализ финансовой отчётности и
подготовка рекомендаций по оптимизации
расходов;
Качество и безопасность: обеспечение
соблюдения стандартов качества, норм и
правил безопасности на строительной
площадке, проведение регулярных проверок;

Требования:

Высшее строительное образование;
Опыт работы ГИПом от 10 лет
Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, MS
Office
Опыт авторского надзора.
Ведение проектной документации
Умение организовывать и контролировать команду, управлять бюджетами и вести переговоры с подрядчиками и заказчиками
Высокий уровень самоорганизованности, стрессоустойчивости, умение планировать свой рабочий день
Опыт работы в ресторанной сфере будет преимуществом

Условия:

График работы 5/2 пн-пт с 10 до 19. Гибридный формат работы с возможностью удаленки (по договоренности). Так же предусматривает разъездной формат работы по объектам + 1-2 раза в неделю в офис на собрание.
Ненормированный рабочий график (преимущественно в период открытия)