Бизнес-ассистент (маркетинг, блогеры, автоматизация, UGC)

О бренде и текущем фокусе

Little Kiddy — бренд детской одежды с собственным производством в Санкт-Петербурге.

Мы на рынке уже 9 лет и стабильно представлены на ключевых площадках: Wildberries, Ozon, Детский мир, Яндекс Маркет, Lamoda.

Бренд известен высоким качеством продукта — средняя оценка 4,9 на всех маркетплейсах. Это результат системной работы с продуктом и ответственным подходом к бренду.

В этом году компания входит в фазу активного развития и масштабирования.

Ключевой фокус — маркетинг и бренд, а именно:

• performance-маркетинг

• SMM

• работа с блогерами

• вертикальные короткие видео

• развитие UGC-направления как одного из ключевых драйверов роста

Параллельно мы усиливаем структуру и автоматизацию всех процессов внутри компании.

Роль бизнес-ассистента в этом векторе

Для реализации этих задач мы ищем бизнес-ассистента собственника, который будет глубоко вовлечён в развитие маркетингового направления и операционных процессов.

Фокус роли формируется исходя из текущих приоритетов собственника.

На данный момент основной вектор — маркетинг, SMM и развитие UGC-направления, однако в процессе работы могут появляться задачи и в других отделах компании.

Важно, чтобы ассистент умел подхватывать именно те задачи, которые в данный момент критичны для собственника и бизнеса, независимо от функции или отдела.

На первом этапе в этой роли важно быть готовым много делать самостоятельно: разбираться, запускать, настраивать, тестировать, выстраивать первые рабочие процессы.

По мере роста и масштабирования бизнеса ассистент будет:

• помогать собственнику в формировании и развитии команды

• участвовать в передаче задач и выстраивании устойчивой структуры

• усиливать системность, автоматизацию и управляемость процессов

Идеально, если у кандидата уже есть необходимые компетенции, сильные наклонности или практический опыт в развитии направлений «с нуля».

Это позиция с высоким уровнем доверия, ответственности и возможностью реального роста вместе с бизнесом.

Кого мы ищем (ключевой портрет)

Нам нужен умный, технически мыслящий бизнес-ассистент, который умеет работать с цифрами, системами и автоматизацией, а не только с задачами в календаре.

1. Умный

Ты быстро понимаешь суть, умеешь самостоятельно разбираться в новых темах и предлагать решения. Не теряешься в сложных задачах и не ждёшь пошаговых инструкций.

2. Технический склад ума

Ты любишь структуру, логику и оптимизацию. Видишь процессы целиком и умеешь их улучшать.

3. Идеальное владение Excel / Google Sheets

Excel — твой рабочий инструмент, а не «дополнительный навык».

Ожидается:

• уверенная работа с формулами

• логика данных, большие таблицы, сводные

• практический опыт: проекты, автоматизация, аналитика

• профильное обучение или подтверждённые кейсы

4. Умение решать технические задачи «под ключ»

Ты способен самостоятельно находить и внедрять технические решения, включая:

• чат-боты

• сайты и лендинги

• интеграции сервисов

• системы управления проектами (Yougile)

• МойСклад, 1С

Не обязательно быть разработчиком, нужно уметь разобраться, запустить, регламентировать, передать сотрудникам.

5. Самостоятельность и ответственность за результат

Ты умеешь:

• уточнять критерии результата

• предлагать варианты решений

• реализовывать

• приносить готовый итог без постоянного контроля

Что важно понимать о роли

Эта позиция не про классическое ассистирование и не про выполнение разрозненных поручений.

Это роль для человека, который:

• хочет глубоко погружаться в бизнес

• умеет работать с неопределённостью

• готов брать задачи «с нуля» и доводить их до результата

• заинтересован в развитии маркетинга, UGC и автоматизации

Если вам комфортнее работать строго по инструкции и в узких рамках — эта роль, скорее всего, не подойдёт.

Как будет развиваться роль

1 этап — фокус на текущем приоритете собственника

• активная самостоятельная работа в маркетинговом направлении

• запуск и развитие SMM и UGC-процессов

• решение технических и операционных задач

• закрытие задач, которые собственнику важно делегировать «здесь и сейчас»

2 этап — расширение роли и зоны ответственности

• участие в развитии команды и передаче задач

• систематизация и управление процессами

3 этап - возможный переход в роль:

• руководителя текущего направления

• ключевого человека для запуска нового приоритетного направления бизнеса

Условия и формат работы

• Формат: гибрид

• Занятость: полная

• График: гибкий, ориентир на результат

• Работа напрямую с собственником

• Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)

• Рост роли и зоны ответственности по мере развития компании

Что вы получите

• работу рядом с собственником и понимание бизнеса изнутри

• реальное влияние на развитие бренда

• развитие экспертизы в маркетинге, UGC и автоматизации

• рост роли и ответственности

• участие в масштабировании устойчивого e-commerce бренда

В отклике обязательно

Кратко описать опыт работы с Excel / таблицами (что именно делали)

Привести пример технической задачи, которую вы решили самостоятельно

Ответить на вопрос:
«Как бы вы автоматизировали сбор UGC-контента от блогеров и хранение результатов?»

Формат свободный, важна логика мышления.