Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (зарплатные проекты)

Кемерово, Соборная улица, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work);
Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов;
Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов;
Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы;
Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим;
Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет;
Успешный опыт работы в продажах;
Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний;
Знание рынка зарплатного направления;
Аналитический склад ума;
Успешный опыт реализации аналогичных проектов.

Условия:

Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем;
Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;

Посмотреть контакты работодателя