Руководитель отдела продаж

Привет!
На связи команда компании "Мастерфайбр".
НАША СФЕРА: благоустройство территорий на высшем уровне!

Основные направления нашего бизнеса это: установка Малых архитектурных форм на детские/спортивные площадки и ​​​​​​производство/монтаж резиновых покрытий .

В данный момент, мы активно занимаемся усилением нашей команды по новым и развитием уже существующих направлений.

В связи с этим, в нашу команду по направлению Малых архитектурных форм (МАФ) до 10 февраля мы ищем опытного и заряженного специалиста на новую вакансию в нашей компании - "Руководитель отдела продаж".

Почему стоит выбрать именно нас?

• Мы экологичны в выполнении своих обязательств перед сотрудниками, клиентами и поставщиками;
• Понятная система мотивации: окладная часть + прозрачная мотивация. Совокупно от 300.000 рублей;
• Официальное трудоустройство и чёткие задачи на испытательный срок;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в комфортабельном офисе современного БЦ Аэросити;
• Стандартный испытательный срок, который может быть сокращен по достигнутым результатам;
• Мы придерживаемся системы отпусков 1 раз в 3 месяца во избежание "выгораний";
• Профессиональный и карьерный рост возможен на любой из позиций. Всё зависит только от Вас и Ваших стремлений!
• Обучения и корпоративные мероприятия за счёт компании;
• У нас нет "поборов" на Дни Рождения сотрудников, потому что компания за свой счёт поздравляет каждого!

Что мы ждем от Вас:

• Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж в проектных продажах с длинным циклом сделки;
• Опыт в построении сильных и успешных команд, которые продолжали свой путь даже после Вашего увольнения;
• Умение говорить на "языке цифр" и анализировать их. Нам важно, чтобы Вы разбирались и были погружены как в текущие продажи, так и в аналитику возможных проектов по разным регионам;
• Опыт работы в строительной сфере (особенно с МАФами) будет преимуществом;
• Кейсы из практики со значительными приростами в метриках у сотрудников, количестве сотрудников и других показателях;
• Работа с командой от 6ти человек: найм, онбординг, адаптация, обучение. Умение направлять сотрудников на продажи в долгую с большими чеками, а не гнаться за "здесь и сейчас".
• Умение вести переговоры на разных уровнях ЛПР;
• Желание достигать результатов и вести команду к новым победам;
• Быть на стороне бизнеса и уметь принимать стратегические решения в рамках своих полномочий;

Что необходимо будет делать:

• Основная задача: построить сильную команду из высококвалифицированных и лояльных специалистов, поддерживающих ценности компании и умеющих "играть в долгие продажи";
• Ежемесячное выполнение плана продаж отделом. Повышение активности отдела на старте продаж;
• Контроль выполнения количественных и качественных показателей. Работа над увеличением конверсии в воронке продаж. Тестирование гипотез;
• Плотное курирование всех сделок совместно с менеджерами. Быть в курсе ситуации и инициировать движение сделок по воронке продаж. По необходимости: участие в продажах и личных встречах с заказчиками, помощь менеджерам в заключении крупных сделок;
• Взаимодействие с поставщиками по заказам, предоставлению взаимовыгодных условий;
• Планировать выдачу ЖК и клиентов по регионам;
• Контроль соблюдения всей системы, исполнения задач, работу по скриптам, работу в CRM и т.д.;
• Доработка AmoCRM, скриптов, системы обучения и т.д.;
• Работа с ОКК. Проведение корректировок в работе отдела. Обучение и тренировки менеджеров;
• Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании;

В Вашей будущей команде уже есть 7 специалистов: 5 менеджеров отдела продаж, 1 телемаркетолог и 1 специалист ОКК. Планируем, что с помощью Вас команда вырастет ещё минимум на 2-3 сотрудника.

Если Вам откликается быть Лидером и вести за собой людей в компании на рынке благоустройства комфортной среды для жизни и Вы хотите видеть результат работы не только в цифрах, но и, возможно, в Вашем дворе, то будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру на наших этапах интервью:

- Первичное собеседование по телефону (5-10 минут)
- Zoom-собеседование с HR-менеджером (30 минут)
- Тестирование на soft-скиллы
- Очное собеседование с Собственниками компании в офисе
- Оффер (предложение о сотрудничестве)
- Подтверждение опыта через рекомендации с предыдущих мест работы

Оставляйте отклик с Вашими результатами в работе, где было кратное увеличение прибыли и мы обязательно с Вами свяжемся!

Внимание! Вакансия открыта до 10 февраля!!!