Директор кадрового агентства

Запуск и развитие кадрового агентства с нуля

Привлечение и развитие клиентской базы (личные контакты, холодный/тёплый поиск, рекомендации)

Переговоры с заказчиками, заключение договоров

Сбор и формирование портретов кандидатов совместно с заказчиками

Организация и контроль подбора:

• middle / top management

• офисные линейные позиции

Личное участие в подборе (на старте)

Управление бюджетом

Работа с площадками подбора и социальными сетями

Формирование команды рекрутеров по мере роста направления

Аналитика, воронка подбора, финансовая эффективность направления

Опыт работы в кадровом агентстве на руководящей позиции

Опыт запуска или развития направления с нуля

Понимание рынка middle / top подбора

Навыки самостоятельного привлечения клиентов

Опыт управления бюджетами

Опыт работы с job-площадками и соцсетями

Опыт IT-подбора - преимущество

Наличие собственной клиентской базы - большое преимущество

Оформление: договор ТК РФ, ГПХ или самозанятости

Место работы: современный офисный комплекс класса «А» в ЮЗАО (шаговая доступность от метро)