Заместитель начальника дистанции (по кадрам и социальным вопросам)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• ведение кадровой политики дистанции;

• организация разработки и контроль выполнения мероприятий по укомплектованию кадров, повышению уровня их квалификации, совершенствованию программ подготовки и переподготовки кадров в Дистанции;

• организация работы по формированию единого кадрового резерва, развитию и обучению работников, находящихся в резерве;

• проведение профориентационной работы в образовательных учреждениях субъектов РФ;

• организация проведения корпоративной аттестации работников и др.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• образование высшее профильное “Управление персоналом”;

• опыт работы не менее 1 года.

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!