Секретарь Кредитного комитета

Обязанности:

•  Организация и проведение заседаний, вверенных ему, на основании Распоряжения Заместителя Председателя Правления, коллегиальных органов;
•  Формирование и согласование повестки заседания с Заместителем Председателя коллегиального органа;
•  Подготовка протоколов заседаний и ознакомление с ними членов соответствующих коллегиальных органов, в установленном порядке; 
• Доведение в установленные сроки до сведения заинтересованных работников и/или структурных подразделений решений коллегиальных органов для их исполнения;
•  Подготовка отчетов о деятельности коллегиальных органов, подлежащих в соответствии с требованиями Законодательства КР и НПА НБКР рассмотрению Правлением и Советом директоров;
•  Формирование и ведение базы протоколов заседаний коллегиальных органов и материалов к ним как в бумажном, так и в электронном формате;
•  Осуществление мониторинга и контроля сроков и качества исполнения решений коллегиальных органов; 
• Формирование ежеквартального сводного отчета об исполнении решений коллегиальных органов для представления его на рассмотрение Правления Банка;
•  Консультирование работников Банка в пределах своей компетенции;
•  Исполнение других поручений Заместителя Председателя Правления в целях организации эффективной работы коллегиальных органов Банка в пределах своей компетенции.

Требования:

•  Высшее образование/степень бакалавра по экономическим или юридическим специальностям;
•  Стаж работы не менее одного года в банковской/финансовой системе;
•  Иметь навыки ведения деловой переписки; 
• Умение грамотно (в устной и письменной форме) излагать свои мысли;
•  Наличие знаний, опыта и квалификации, достаточных для исполнения возложенных на него обязанностей;
•  Наличие безупречной деловой репутации;
•  Наличие организаторских и аналитических способностей и навыков;
•  Знание специфики банковской деятельности;
•  Умение обращаться с офисной техникой и владение программами MS Office на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.