Руководство персоналом отдела продаж, участие в приеме на работу (конечное собеседование и одобрение кандидатур) Организация мотивационной системы для сотрудников отдела продаж и ее практическое применение Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка Разработка необходимых мер по увеличению доходов компании за счет продаж Контроль ценовой политики компании, внесение предложений по ее улучшению Общение с клиентами компании: проведение встреч, заключение контрактов, переговоры Контроль за эффективностью работы подчиненных, выполнением планов и отдельных задач, проведением торговых акций и компаний Ответственность за соблюдение правил по оформлению и хранению важной документации Контроль за соблюдением трудовых норм, за безопасностью на рабочих местах сотрудников Участие в продажах и тендерных процессах.
Требования:
Обладать навыками ведения переговоров; Обладать умением поиска каналов сбыта, участие в тендерах, электронных торгах; Обладать лидерскими качествами; Опыт в разработке рекламных проектов. Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, стратегическое мышление; Наличие высшего образования.