Ведущий специалист по кадрам

Мы в Metaratings ищем Ведущего специалиста по кадрам — человека, который выстроит понятное и надежное кадровое администрирование, возьмёт на себя полный цикл КДП и станет опорой для сотрудников и руководителей в вопросах трудовых процедур.

Немного о нас

Мы — ведущий медиаресурс в мире спорта и ставок. Metaratings существует с 2018 года, и за это время нас выбрали миллионы пользователей, чтобы делать свои ставки обоснованно.
Мы рассказываем о букмекерах, анализируем рынок, пишем прогнозы, обучаем новичков и держим всех в курсе спортивных событий.
Наши цели: быть полезными, понятными и узнаваемыми среди болельщиков и профессионалов.

Компания находится в активной фазе масштабирования: новые продукты, амбициозные планы роста и развитие команды.

Что предстоит делать?

Отвечать за ведение кадрового документооборота. Ты станешь основной точкой поддержки для сотрудников и руководителей по трудовым вопросам и внутренним процедурам.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (от приема до увольнения): подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Ведение и актуализация текущей базы документов: контроль корректности и полноты кадровых документов;
• Консультирование сотрудников: ответы по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур компании;

Каким мы видим тебя?

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве на позиции ведущего специалиста по кадрам;

• Отличное знание ТК РФ и практики оформления кадровых документов;

• Внимательность к деталям, аккуратность в документах;

• Умение объяснять сложные вещи простым языком: помогать сотрудникам и руководителям ориентироваться в процедурах;

• Уверенная работа с HR-документооборотом в электронных системах и офисных приложениях (Word/Excel/Google Docs);

• Самостоятельность, ответственность и спокойная коммуникация в условиях параллельных задач;

Дополнительный плюс:

• У тебя был опыт автоматизации процессов и работы с ЭДО.

Почему тебе у нас понравится?

• Понятная роль и ценность: твоя работа напрямую влияет на стабильность процессов и комфорт сотрудников.

• Команда: адекватные коммуникации и фокус на результате, без бюрократии ради бюрократии.

Как мы поймём, что ты на своём месте?

• Кадровые процессы идут ровно: документы оформляются корректно и вовремя и без хаоса.

• Все документы легко найти или создать;

• Сотрудники и руководители понимают процедуры и получают ясные ответы по кадровым вопросам.

Если тебе интересно быть тем(той), кто наводит порядок, делает процессы прозрачными и помогает команде работать спокойнее — пиши нам.