Лидер службы склада

Мы — франчайзинговое подразделение Додо Пицца

Сеть активно растёт и развивается.

Компания параллельно развивает и другие проекты, поэтому вас ждут разные по подходу задачи.

Ищем не «кладовщика с бумагами», а лидера склада, который обеспечит точный учет, контроль остатков и бесперебойные поставки. Фокус на эффективности, людях и минимизации потерь — без лишней бюрократии.

Обязанности:

• Руководство складским отделом (до 5 человек): постановка задач, развитие команды, контроль исполнения.

• Организация приёмки, хранения и отгрузки продуктов (ингредиенты, упаковка, расходники).

• Контроль оборачиваемости склада, минимизация неликвидов и потерь.

• Внедрение WMS/WERP систем, штрихкодирование, автоматизация учёта.

• Работа с поставщиками: приёмка по качеству/количеству, претензии, оптимизация поставок.

• Формирование потребностей в закупках.

• Контроль FIFO/LIFO, температурных режимов, условий хранения скоропортящихся продуктов.

• Инвентаризации, сверки с 1С, работа с дефицитами/излишками.

• Обучение кладовщиков, стандартизация процессов.

• Взаимодействие с логистикой и производством пиццерий.

• Опыт руководства складом в ритейле/F&B/производстве от 2 лет.

• Знание складского учёта, инвентаризации, работы с 1С/ERP.

• Понимание специфики хранения продуктов питания (скоропортящиеся, температурные режимы).

• Опыт внедрения складских систем (WMS, штрихкодирование, автоматизация).

• Работа с поставщиками, претензионная работа.

• Знание норм СанПиН, HACCP для складов общепита.

Личные качества:

• Лидер, который сам проводит инвентаризации и разбирается с поставщиками в кризис.

• Умеете балансировать между скоростью отгрузки и точностью учёта.

• Общаетесь с персоналом и пиццериями простым языком, без «складского жаргона».

• Проактивны: видите узкие места заранее и предлагаете решения.

• Спокойны при авралах (поставка сорвалась, инвентаризация не сошлась).

• Работа на месте: склады и объекты компании.
• Зарплата без задержек с возможностью роста по результатам работы.
• Реальное влияние на логистику растущего бизнеса.
• Карьерный рост в масштабирующейся компании.
• Живая команда, ориентированная на результат, а не на бумажки по факту.
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.